{"version":"1.0","provider_name":"IBJ - IJE","provider_url":"https:\/\/ibj.be\/fr\/","author_name":"ronnyvanderborght","author_url":"https:\/\/ibj.be\/fr\/author\/ronnyvanderborght\/","title":"Nouvelles mesures de soutien aux employeurs face au covid-19 : r\u00e9duction du temps de travail, ch\u00f4mage temporaire et le ch\u00e8que \u00e0 la consommation - IBJ - IJE","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8GmtakNylL\"><a href=\"https:\/\/ibj.be\/fr\/nieuws\/nouvelles-mesures-de-soutien-aux-employeurs\/\">Nouvelles mesures de soutien aux employeurs face au covid-19 : r\u00e9duction du temps de travail, ch\u00f4mage temporaire et le ch\u00e8que \u00e0 la consommation<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ibj.be\/fr\/nieuws\/nouvelles-mesures-de-soutien-aux-employeurs\/embed\/#?secret=8GmtakNylL\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Nouvelles mesures de soutien aux employeurs face au covid-19 : r\u00e9duction du temps de travail, ch\u00f4mage temporaire et le ch\u00e8que \u00e0 la consommation\u00a0\u00bb &#8212; IBJ - IJE\" data-secret=\"8GmtakNylL\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/ibj.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/van-olmen-and-wynant-cropped.png","thumbnail_width":400,"thumbnail_height":44,"description":"Le gouvernement a adopt\u00e9 de nouvelles mesures que peuvent utiliser les employeurs face \u00e0 la crise du coronavirus. La plupart d\u2019entre elles ont \u00e9t\u00e9 introduites par les arr\u00eat\u00e9s royaux n\u00b045 et n\u00b046 du 26 juin 2020. Toutes ne sont pas enti\u00e8rement nouvelles, certaines consistant en des extensions et\/ou des prolongations de mesures introduites pr\u00e9c\u00e9demment. Par ailleurs, certaines de ces mesures sont restreintes aux entreprises reconnues comme \u00e9tant en difficult\u00e9 ou en restructuration."}