{"id":5953,"date":"2024-10-01T09:00:45","date_gmt":"2024-10-01T07:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ibj.be\/news-fr\/interview-jubel-dynamiek-en-diversiteit-de-inzichten-van-drie-ibj-raadsleden\/"},"modified":"2024-11-05T09:10:06","modified_gmt":"2024-11-05T08:10:06","slug":"interview-jubel-dynamisme-et-diversite-le-point-de-vue-de-trois-membres-du-conseil-de-lije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibj.be\/fr\/news-fr\/interview-jubel-dynamisme-et-diversite-le-point-de-vue-de-trois-membres-du-conseil-de-lije\/","title":{"rendered":"Interview Jubel: Dynamisme et diversit\u00e9 : le point de vue de trois membres du conseil de l\u2019IJE"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-image stk-block-image stk-block stk-af39c5c\" data-block-id=\"af39c5c\"><style>.stk-af39c5c .stk-img-wrapper img{border-radius:10px !important;}<\/style><figure><span class=\"stk-img-wrapper stk-image--shape-stretch\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"stk-img wp-image-5946\" src=\"https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-header.jpg\" width=\"800\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-header.jpg 800w, https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-header-300x109.jpg 300w, https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-header-768x278.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/span><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sybille Pringot, Dominique Trimpont et Filip Beyers ont chacun pass\u00e9 neuf ans au sein du Conseil de l\u2019Institut des juristes d\u2019entreprise. Maintenant que leur dernier mandat touche \u00e0 sa fin et que leur d\u00e9part approche, nous leur posons quelques questions sur leur exp\u00e9rience en tant que membres du Conseil, ce qu\u2019ils ont appris et sur les \u00e9volutions qu\u2019ils ont observ\u00e9es. De cet entretien, nous avons tir\u00e9 sept enseignements int\u00e9ressants.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Commen\u00e7ons d\u2019abord par une br\u00e8ve pr\u00e9sentation. <strong>Filip Beyers<\/strong> (Proviron) est juriste solo \u2013 il traite un large \u00e9ventail de questions juridiques, allant de contrats \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. <strong>Dominique Trimpont<\/strong> (ING, avec un pass\u00e9 au Cr\u00e9dit Li\u00e9geois et \u00e0 la BBL), originaire de la r\u00e9gion li\u00e9geoise, est juriste de premi\u00e8re ligne \u00e0 la banque et sert de point de contact pour les employ\u00e9s commerciaux, principalement pour des questions li\u00e9es aux cr\u00e9dits et au droit des affaires. <strong>Sybille Pringot<\/strong> (Engie) a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re comme avocate, avant de se tourner vers le monde de l\u2019entreprise. Apr\u00e8s dix ans \u00e0 Paris, elle est revenue en 2013 en Belgique. Chez Engie, elle est actuellement charg\u00e9e des transactions immobili\u00e8res et de la gestion juridique des sites du si\u00e8ge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1&nbsp;: Il existe de nombreuses raisons de s\u2019engager dans le Conseil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Lorsque je suis partie \u00e0 Paris, l\u2019Institut venait d\u2019\u00eatre fond\u00e9. \u00c0 mon retour en Belgique, j\u2019ai constat\u00e9 \u00e0 quel point l\u2019Institut des juristes d\u2019entreprise vivait et se d\u00e9veloppait \u00bb, commence <strong>Sybille Pringot<\/strong>. \u00ab J\u2019ai ressenti un dynamisme auquel je ne pouvais pas r\u00e9sister. C\u2019\u00e9tait donc plut\u00f4t un choix instinctif. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dominique Trimpont<\/strong> entre en contact avec l\u2019Institut parce que le responsable de son d\u00e9partement en \u00e9tait, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, le Pr\u00e9sident. \u00ab J\u2019entendais r\u00e9guli\u00e8rement parler du Conseil. Ce que faisait r\u00e9ellement ce Conseil n\u2019\u00e9tait pas tout \u00e0 fait clair pour moi, mais cela me semblait int\u00e9ressant. Lorsque de nouvelles \u00e9lections ont eu lieu, je me suis port\u00e9e candidate, m\u00eame si je doutais au d\u00e9but d\u2019avoir quelque chose \u00e0 apporter.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Je suis membre de l\u2019IJE depuis sa cr\u00e9ation, et m\u00eame avant, \u00e0 l\u2019\u00e9poque de son pr\u00e9d\u00e9cesseur, l\u2019Association des juristes d\u2019entreprise \u00bb, raconte <strong>Filip Beyers<\/strong>. \u00ab D\u00e8s le d\u00e9but, j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 de nombreuses activit\u00e9s organis\u00e9es par l\u2019IJE. Mais le Conseil me semblait initialement assez \u00e9loign\u00e9 de mes pr\u00e9occupations. En 2015, j&rsquo;ai finalement d\u00e9cid\u00e9 de tenter ma chance.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2&nbsp;: Le Conseil et son pr\u00e9sident comme moteur de progr\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Conseil est le moteur de l\u2019Institut, abordant tous les aspects li\u00e9s \u00e0 la profession de juriste d\u2019entreprise. Ses membres r\u00e9fl\u00e9chissent aussi \u00e0 l\u2019avenir de l\u2019Institut. Ils se r\u00e9unissent huit fois par an. Le Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif, \u00e9lu en son sein, est responsable de la gestion quotidienne de l\u2019Institut. La pr\u00e9sidente, <strong>Els Steen<\/strong>, est \u00e0 la t\u00eate du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif. En tant que v\u00e9ritable \u00ab cheffe d\u2019orchestre \u00bb \u2013 elle parvient \u00e0 mobiliser et inspirer le Conseil. Ce dernier est soutenu par la Directrice g\u00e9n\u00e9rale, <strong>Julie Dutordoir<\/strong>, et le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, <strong>Simon Vander Putten. <\/strong>Des Commissions et des Groupes de travail existent par ailleurs, et se penchent sur des aspects sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3&nbsp;: Un organe diversifi\u00e9 est extr\u00eamement enrichissant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Conseil est un organe \u00e9lu, constitu\u00e9 de mani\u00e8re paritaire de dix membres n\u00e9erlandophones et dix membres francophones. \u00ab Ce qui est int\u00e9ressant, c\u2019est que la composition du Conseil est tr\u00e8s diversifi\u00e9e \u00bb, explique <strong>Sybille Pringot<\/strong>. Cette diversit\u00e9 s\u2019exprime \u00e0 diff\u00e9rents niveaux. Non seulement les membres sont issus des deux principales communaut\u00e9s linguistiques du pays, mais ils ont aussi des parcours professionnels divers (certains sont les seuls juristes d\u2019entreprise de leur entreprise, d\u2019autres font partie de grandes \u00e9quipes juridiques). Les entreprises pour lesquelles ils travaillent couvrent de nombreux secteurs, allant de l\u2019\u00e9nergie au commerce de d\u00e9tail en passant par la finance. Et n\u2019oublions pas que le Conseil est compos\u00e9 de diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations de juristes, des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s aux anciens chevronn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette composition diversifi\u00e9e enrichit consid\u00e9rablement le d\u00e9bat, un avis que <strong>Dominique Trimpont<\/strong> partage enti\u00e8rement. Chacun vient avec ses propres id\u00e9es, nourries par son exp\u00e9rience et ses connaissances. \u00ab Il n\u2019y a pas de jugement. Tout le monde peut s\u2019exprimer librement au sein du Conseil. \u00bb Cela permet \u00e0 chacun de participer au d\u00e9bat, chacun ayant quelque chose \u00e0 apporter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette diversit\u00e9 \u00e9largit l\u2019horizon professionnel. \u00ab J\u2019ai appris qu\u2019il n\u2019existe pas qu\u2019un seul type de juriste d\u2019entreprise \u00bb, remarque <strong>Filip Beyers<\/strong>. Mais ce n\u2019est pas tout : on apprend beaucoup sur les secteurs dans lesquels travaillent les autres membres du Conseil. On apprend \u00e0 collaborer, \u00e0 d\u00e9battre, \u00e0 \u00e9couter d\u2019autres points de vue. Parfois, on acquiert m\u00eame de nouvelles perspectives. \u00ab Le fait d\u2019\u00eatre l\u2019un des rares instituts f\u00e9d\u00e9raux et bilingues restants est un atout majeur. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-image stk-block-image stk-block stk-93d166e\" data-block-id=\"93d166e\"><style>.stk-93d166e .stk-img-wrapper img{border-radius:10px !important;}<\/style><figure><span class=\"stk-img-wrapper stk-image--shape-stretch\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"stk-img wp-image-5949\" src=\"https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-middel.jpg\" width=\"800\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-middel.jpg 800w, https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-middel-300x150.jpg 300w, https:\/\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/flash205-middel-768x384.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/span><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4&nbsp;: L\u2019Institut est devenu un exemple au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous trois ont constat\u00e9 de nombreux changements au cours de ces neuf ann\u00e9es de leur mandat. Il est ind\u00e9niable que l\u2019Institut des juristes d\u2019entreprise s\u2019est professionnalis\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, confirment-ils. L\u2019IJE a vraiment fait des progr\u00e8s significatifs. Cela est \u00e9galement \u00e0 mettre au cr\u00e9dit du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif et de la Directrice g\u00e9n\u00e9rale et son \u00e9quipe. Un exemple \u00e9vident est l\u2019\u00e9laboration de la nouvelle loi r\u00e9gissant notre profession. C\u2019est un v\u00e9ritable accomplissement. \u00ab Les \u00e9volutions dans notre pays ne sont pas pass\u00e9es inaper\u00e7ues \u00bb, souligne <strong>Filip Beyers<\/strong>. En France, par exemple, l\u2019association professionnelle des juristes d\u2019entreprise est beaucoup moins avanc\u00e9e. Pour eux, nous sommes un exemple et une v\u00e9ritable source d\u2019inspiration. C\u2019est quelque chose dont nous pouvons \u00eatre fiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5&nbsp;: L\u2019IJE travaille de mani\u00e8re flexible et digitale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le monde lui-m\u00eame a beaucoup chang\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. La crise du coronavirus a eu un impact direct sur le fonctionnement de l\u2019Institut. Toutes les activit\u00e9s ont d\u00fb soudainement basculer vers des formats &nbsp;\u00ab&nbsp;en ligne&nbsp;\u00bb, qu\u2019il s\u2019agisse des r\u00e9unions du Conseil aux nombreuses formations que l\u2019IJE organise avec ses partenaires. \u00ab C\u2019est impressionnant de voir comment l\u2019Institut a su g\u00e9rer cette crise et avec quelle r\u00e9activit\u00e9 le Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif a r\u00e9agi aux d\u00e9fis. \u00bb Comme dans la plupart des organisations et entreprises, la transformation digitale continue d\u2019avoir un impact majeur. Les webinaires organis\u00e9s par l\u2019IJE connaissent un grand succ\u00e8s, avec parfois 200 ou 300 membres r\u00e9unis en ligne. Les r\u00e9unions du Conseil se tiennent \u00e9galement souvent \u00e0 distance. C\u2019est un atout pour les membres qui viennent de plus loin et qui peuvent ainsi \u00e9viter des d\u00e9placements parfois contraignants vers Bruxelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6&nbsp;: L\u2019IJE est pr\u00eat pour l\u2019avenir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il y aura sans aucun doute d\u2019autres d\u00e9fis \u00e0 relever, et il reste toujours du pain sur la planche. \u00ab&nbsp;Mais l\u2019Institut est pr\u00eat \u00bb, affirme <strong>Sybille Pringot<\/strong> avec conviction. Le fonctionnement et l\u2019organisation sont au point. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, nous sommes pr\u00eats \u00e0 affronter l\u2019avenir et relever les d\u00e9fis qui se pr\u00e9senteront.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7&nbsp;: Osez sauter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si <strong>Dominique Trimpont<\/strong> pouvait encore donner un dernier conseil \u00e0 ses successeurs potentiels, ce serait : \u00ab Osez participer, osez vous porter candidat. \u00bb M\u00eame si vous ne savez pas imm\u00e9diatement ce que vous pourriez apporter. Chaque opinion est importante. Chaque membre du Conseil a une valeur ajout\u00e9e. \u00ab Il suffit de se demander si vous pouvez d\u00e9gager un peu de temps pour votre engagement. \u00bb Mais l\u00e0 encore, il y a beaucoup de flexibilit\u00e9. Certains membres du Conseil investissent beaucoup de temps dans leur mandat. Mais si, en raison de circonstances, vous \u00eates moins disponible pendant un certain temps, vous ne serez pas jug\u00e9 l\u00e0-dessus. C\u2019est justement cette dimension humaine, cette interaction humaine, qui vont lui manquer quand ce mandat prend fin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wim Putzeys<br>R\u00e9dacteur en chef Jubel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sybille Pringot, Dominique Trimpont et Filip Beyers ont chacun pass\u00e9 neuf ans au sein du Conseil de l\u2019Institut des juristes d\u2019entreprise. 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