{"id":9883,"date":"2025-12-15T12:42:02","date_gmt":"2025-12-15T11:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ibj.be\/vacature\/un%c2%b7e-juriste-en-droit-social\/"},"modified":"2025-12-15T12:53:17","modified_gmt":"2025-12-15T11:53:17","slug":"un%c2%b7e-juriste-en-droit-social","status":"publish","type":"vacature","link":"https:\/\/ibj.be\/fr\/vacature\/un%c2%b7e-juriste-en-droit-social\/","title":{"rendered":"Un\u00b7e juriste en droit social"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Le D\u00e9partement des relations et ressources humaines \u2013 P\u00f4le \u00e0 la strat\u00e9gie et \u00e0 la qualit\u00e9 Service juridique \u2013 recrute : un\u00b7e juriste en droit social pour un CDD d\u2019un an \u00e0 temps plein<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Contexte\u00a0:<\/strong><\/b><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Universit\u00e9 libre de Bruxelles est l\u2019un des plus grands employeurs de la R\u00e9gion Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employ\u00e9\u00b7es (hors H\u00f4pital Erasme) et compte pr\u00e8s de 38.000 \u00e9tudiant\u00b7es. Ses principales missions sont l\u2019enseignement, la recherche et le service \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le D\u00e9partement des relations et ressources humaines assure la gestion de la relation de travail des personnels de l\u2019universit\u00e9 (corps acad\u00e9mique, corps scientifique, personnel ATGS) dans tous ses aspects. Il a \u00e9galement pour mission notamment les sujets du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de la progression de carri\u00e8re, de la pr\u00e9vention et de la gestion des risques psycho-sociaux, \u2026 et est un interlocuteur central de la concertation et de la n\u00e9gociation syndicale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dans ce cadre, le D\u00e9partement des ressources humaines de l\u2019ULB souhaite renforcer son \u00e9quipe juridique, compos\u00e9e de trois personnes (dont deux juristes), en recrutant un\u00b7e juriste exp\u00e9riment\u00e9\u00b7e. En collaboration \u00e9troite avec les autres juristes du d\u00e9partement et ceux de l\u2019institution, la personne recrut\u00e9e contribuera \u00e0 la gestion des dossiers quotidiens, \u00e0 la veille juridique, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019analyse et au soutien des projets de d\u00e9veloppement et de transformation de la politique RH.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce poste, situ\u00e9 au croisement du droit, de la gestion des ressources humaines et du bien-\u00eatre au travail, sera orient\u00e9 vers les questions de pr\u00e9vention et de gestion des risques au travail et notamment psychosociaux, au sein d\u2019un environnement stimulant et collaboratif.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Cette fonction rel\u00e8ve de la famille de valorisation E\u00a0dans la cartographie interne de l\u2019ULB.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Missions essentielles\u00a0:<\/strong><\/b><\/h4>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Assurer le soutien juridique principalement en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de gestion des risques, et notamment psychosociaux, \u00e0 travers tous les actes relevant d\u2019un r\u00f4le de juriste (analyses et synth\u00e8ses juridiques, avis et conseils, r\u00e9dactions de textes r\u00e9glementaires, participation \u00e0 des groupes de travail, r\u00e9daction de courriers&#8230;) ;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la gestion des ressources humaines quotidienne ou dans l\u2019accompagnement de projets transversaux (d\u00e9veloppement ou mise en \u0153uvre) ;<\/li>\n<li>Prendre en charge le suivi juridique de dossiers litigieux, internes ou externes, en ce compris des proc\u00e9dures disciplinaires\u00a0;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la veille juridique dans les domaines concernant la gestion du personnel de l\u2019institution\u00a0;<\/li>\n<li>Participer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux concertations et n\u00e9gociations syndicales.<\/li>\n<li>Ces missions et ses t\u00e2ches peuvent \u00e9voluer en fonction des besoins du service et du d\u00e9partement.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Profil\u00a0:<\/strong><\/b><\/h4>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>\u00catre titulaire d\u2019un master en droit reconnu par la FWB.<\/li>\n<li>\u00catre titulaire d&rsquo;un master compl\u00e9mentaire en droit social ou d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle probante (de minimum 3 ans) dans une fonction juridique en lien avec le droit social, le droit du travail ou le droit de la fonction publique, au sein du barreau, d\u2019un organisme public ou d\u2019une entreprise.<\/li>\n<li>Avoir une exp\u00e9rience professionnelle confirm\u00e9e d\u2019au minimum 3 ann\u00e9es en tant qu\u2019avocat\u00b7e ou juriste.<\/li>\n<li>Les personnes poss\u00e9dant un dipl\u00f4me \u00e9tranger et\/ou ayant une \u00e9quivalence de la Communaut\u00e9 flamande, devront obtenir une \u00e9quivalence de leur dipl\u00f4me par la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie Bruxelles : (<a 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fran\u00e7ais.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 active \u00e0 lire et interpr\u00e9ter les sources juridiques en n\u00e9erlandais et en anglais.<\/li>\n<li>Connaissance active de l\u2019anglais (Niv C1)<\/li>\n<li>Le ou la candidat\u00b7e recherch\u00e9\u00b7e fait preuve de rigueur, de pr\u00e9cision et d\u2019un solide sens de l\u2019analyse int\u00e9grant une approche transversale et structur\u00e9e.<\/li>\n<li>Autonome, proactif\u00b7ve et capable d\u2019appr\u00e9hender les environnements complexes.<\/li>\n<li>Il ou elle assume ses responsabilit\u00e9s avec motivation et \u00e0\u00a0la capacit\u00e9 d\u2019approfondir les questions de mani\u00e8re ind\u00e9pendante.<\/li>\n<li>Dot\u00e9\u00b7e d\u2019un esprit d\u2019\u00e9quipe et d\u2019une attitude collaborative, la personne saura \u00e9galement faire preuve d\u2019une bonne gestion du stress et d\u2019une r\u00e9elle capacit\u00e9 d\u2019adaptation face aux changements et aux situations vari\u00e9es.<\/li>\n<li>Une orientation solution marqu\u00e9e et un sens aigu du service au client interne compl\u00e8tent ce profil.<\/li>\n<li>Le\/la candidat\u00b7e id\u00e9al\u00b7e fera preuve de discr\u00e9tion dans l\u2019exercice de sa fonction.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Atouts\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Exp\u00e9rience en accompagnement juridique de projets de changement organisationnel comportant une dimension RH.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Nous offrons :<\/strong><\/b><\/h4>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Un cadre de travail agr\u00e9able et convivial au sein d&rsquo;une institution avec des valeurs soci\u00e9tales fortes.<\/li>\n<li>Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d\u2019acc\u00e8s, au c\u0153ur de la capitale de l&rsquo;Europe.<\/li>\n<li>Des avantages extra l\u00e9gaux (r\u00e9gime de cong\u00e9s attrayant, possibilit\u00e9 d&rsquo;affiliation \u00e0 une assurance hospitalisation, pension compl\u00e9mentaire, intervention dans les frais de d\u00e9placement\u2026).<\/li>\n<li>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 une formation permanente.<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler (2 jours\/semaine au bout de 6 mois &#8211; \u00e0 am\u00e9nager selon les imp\u00e9ratifs du service).<\/li>\n<li>Des restaurants universitaires \u00e9thiques et durables.<\/li>\n<li>Un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 aux biblioth\u00e8ques, \u00e0 la culture et aux infrastructures sportives.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><em>Politique d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0:<\/em><\/strong><\/b><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>A l&rsquo;ULB, nous pla\u00e7ons la diversit\u00e9 et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances au c\u0153ur de notre politique RH. Notre priorit\u00e9 est de valoriser les comp\u00e9tences et le potentiel de chaque candidat\u00b7e, sans distinction d&rsquo;\u00e2ge, de genre, d&rsquo;orientation sexuelle, d&rsquo;origine, de nationalit\u00e9, de convictions ou de situation de handicap.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Nous croyons en la richesse de toutes les diff\u00e9rences.\u00a0<\/em><\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><em>Am\u00e9nagements raisonnables de la proc\u00e9dure de s\u00e9lection\u00a0:<\/em><\/strong><\/b><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Vous \u00eates une personne en situation de handicap\u202fet souhaitez\u202fb\u00e9n\u00e9ficier d\u2019am\u00e9nagements\u202fraisonnables dans le cadre de la proc\u00e9dure de s\u00e9lection\u202f?\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Charg\u00e9e de\u202fl\u2019inclusion et de la diversit\u00e9 pour le personnel administratif, technique, de gestion et sp\u00e9cialis\u00e9.\u202fElle envisagera avec vous, les adaptations des tests de s\u00e9lection et celles des conditions de\u202fl\u2019entretien.\u202f\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Soyez assur\u00e9\u00b7e de la confidentialit\u00e9 de cette information.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><b><strong>Type contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/strong><\/b><\/p>\n<p><b><strong>Campus : Solbosch<\/strong><\/b><\/p>\n<p><b><strong>Date limite de r\u00e9ception : 04\/01\/2026<\/strong><\/b><\/p>\n<p><b><strong>Temps de travail : Temps plein<\/strong><\/b><\/p>\n<p><b><strong>[R\u00e9f\u00e9rence 2025\/153CDD ]<\/strong><\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"font-weight: 400; height: 129px;\" width=\"1290\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"8\">\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td rowspan=\"3\" width=\"8\">\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le D\u00e9partement des relations et ressources humaines \u2013 P\u00f4le \u00e0 la strat\u00e9gie et \u00e0 la qualit\u00e9 Service juridique \u2013 recrute : un\u00b7e juriste en droit social pour un CDD d\u2019un an \u00e0 temps plein Contexte\u00a0: L\u2019Universit\u00e9 libre de Bruxelles est l\u2019un des plus grands employeurs de la R\u00e9gion Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employ\u00e9\u00b7es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"vacature-type":[69],"class_list":["post-9883","vacature","type-vacature","status-publish","hentry","vacature-type-job"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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