{"version":"1.0","provider_name":"IBJ - IJE","provider_url":"https:\/\/ibj.be\/nl\/","author_name":"Patricia De Bruyn","author_url":"https:\/\/ibj.be\/nl\/author\/patricia-debruyn\/","title":"Effectieve feedback voor bedrijfsjuristen: geven \u00e9n ontvangen - IBJ - IJE","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"P2vChglk0t\"><a href=\"https:\/\/ibj.be\/nl\/partnerblog\/effectieve-feedback-voor-bedrijfsjuristen-geven-en-ontvangen\/\">Effectieve feedback voor bedrijfsjuristen: geven \u00e9n ontvangen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ibj.be\/nl\/partnerblog\/effectieve-feedback-voor-bedrijfsjuristen-geven-en-ontvangen\/embed\/#?secret=P2vChglk0t\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Effectieve feedback voor bedrijfsjuristen: geven \u00e9n ontvangen&#8221; &#8212; IBJ - IJE\" data-secret=\"P2vChglk0t\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/ibj.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Feedback is een krachtig instrument voor professionele groei. Toch wordt het vaak ervaren als ongemakkelijk, zowel vanuit het standpunt van wie de feedback geeft als diegene die feedback krijgt. We willen de ander niet schofferen. Of we kunnen moeilijk kritiek verdragen. Maar wie de juiste technieken toepast, kan conflicten voorkomen, de teamdynamiek verbeteren en de kwaliteit van het werk verhogen. Dit artikel bespreekt hoe je als bedrijfsjurist constructieve feedback geeft en ontvangt, en reikt hiervoor tweemaal zeven tips aan."}