{"version":"1.0","provider_name":"IBJ - IJE","provider_url":"https:\/\/ibj.be\/nl\/","author_name":"ronnyvanderborght","author_url":"https:\/\/ibj.be\/nl\/author\/ronnyvanderborght\/","title":"Enkele praktische gevolgen van een buitenlandse vakantie op de arbeidsrelatie - IBJ - IJE","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"179luNLnaB\"><a href=\"https:\/\/ibj.be\/nl\/partnerblog\/praktische-gevolgen-buitenlandse-vakantie-op-de-arbeidsrelatie\/\">Enkele praktische gevolgen van een buitenlandse vakantie op de arbeidsrelatie<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ibj.be\/nl\/partnerblog\/praktische-gevolgen-buitenlandse-vakantie-op-de-arbeidsrelatie\/embed\/#?secret=179luNLnaB\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Enkele praktische gevolgen van een buitenlandse vakantie op de arbeidsrelatie&#8221; &#8212; IBJ - IJE\" data-secret=\"179luNLnaB\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/ibj.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ibj.be\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/claeys-and-engels-cropped.png?fit=397%2C60&ssl=1","thumbnail_width":397,"thumbnail_height":60,"description":"De kleurencode van de FOD Buitenlandse Zaken is hot topic tijdens deze zomermaanden. Inmiddels weet iedere Belg met internationale vakantieplannen wel wat de groene, oranje of rode kleur voor zijn of haar reis betekent. Maar wat betekenen deze kleuren voor de werkgever en de werknemer?"}