Beloningsenquête

De beloning van de bedrijfsjurist in kaart

Het is nodig en nuttig geregeld de vinger aan de pols te houden. Zo ook als het gaat om uw beloning en tevredenheid binnen uw onderneming. Het beroep van de bedrijfsjurist en zijn omgeving evolueren immers snel. Daarom sloegen het Instituut voor bedrijfsjuristen, Vlerick Business School en Vialegis de handen in elkaar om de beloning van de bedrijfsjurist in kaart te brengen.

Een uitgebreide bevraging peilde naar de financiële beloning, alsook de extralegale voordelen en de niet-financiële beloningscomponenten die deel uitmaken van het totale beloningspakket. De survey staat ook heel bewust stil bij de vraag of de bedrijfsjurist tevreden en gelukkig is in zijn onderneming. Een vraag die meer dan ooit relevant is in deze bijzondere tijden.

Het resultaat geeft een inkijk in hoe de bedrijfsjurist zijn beloning ervaart en welke tendensen er leven. Deze studie stelt de bedrijfsjurist in staat zijn persoonlijke situatie te vergelijken met de markt. Hiervoor ontwikkelden we naast dit rapport een praktische tool die in een handomdraai de beschikbare data aan u voorstelt.

De bevraging werd uitgevoerd in het najaar van 2022. Wij geven ter volledigheid ook mee dat de resultaten rekening houden met de indexering die plaatsvond in januari 2023.

Wij kijken terug op een meer dan geslaagde samenwerking en wensen u veel plezier bij het lezen van de resultaten.

Resultaten beloningsenquête

Raadpleeg online tool

In collaboration with:

The Belgian Institute of Company Lawyers (IBJ-IJE), Vlerick Business School, and Vialegis have joined forces to survey the remuneration of company lawyers. The survey has investigated the remuneration and benefits of company lawyers to understand how satisfied they are with their jobs and provide valuable information about related remuneration trends.

The results are presented in a report available for download on our website and in this practical tool. Please do keep in mind that the tool only reflects survey responses that match your search criteria, so it is not exhaustive and might not provide answers for every unique situation.

The survey received 561 responses between September and November 2022, and the salaries presented in the tool have been adjusted to reflect market conditions from June 2023 (due to indexation). Read the report for more details.

How does the tool work?
Based on your search criteria, the tool displays matching responses from the survey. In particular:

  • the lowest and highest monthly gross salary reported and their median;
  • a chart of all the monthly gross salaries reported;
  • a selection of common remuneration elements (of course, some respondents could receive additional benefits not identified here).

The monthly gross salaries shown do not include the year-end premium (’13th month’) and double holiday pay, which most employees are paid once a year in addition to the monthly salary. To calculate the yearly gross salary, you generally need to multiply the monthly gross salary by 13.92.

Disclaimer
This tool is purely indicative and based on certain survey responses. IBJ-IJE, Vlerick Business School, and Vialegis make no guarantees and may not be held liable for any errors or for consequences arising from using this tool.

About us
The Belgian Institute of Company Lawyers (in Dutch “Instituut voor bedrijfsjuristen” and French “Institut des juristes d’entreprise”, in short IBJ-IJE), was set up by the Law of 1 March 2000, and is the legally-recognised statutory body regulating lawyers practising as in-house counsel in Belgium.

IBJ-IJE has about 2200 members who, with their affiliation, bear the protected title of “bedrijfsjurist” – “juriste d’entreprise”, have their legal advice protected by confidentiality, and are subject to their own code of ethics, which guarantees their intellectual independence and permanent education.

As an indispensable and dynamic network for its members, IBJ-IJE aims to create connection and be a sounding-board, where experiences are exchanged and information regarding the latest legal trends and developments in the workplace are shared. Every year, IBJ-IJE organises more than 100 activities in cooperation with its partners and working groups.