Panorama de la rémunération des juristes d’entreprise.
Il est nécessaire et utile de se maintenir informés et de faire le point sur les évolutions de la société, du monde professionnel, et ceci vaut également pour votre rémunération et votre satisfaction au travail. En effet, le métier de juriste d’entreprise et son environnement évoluent rapidement. Nous n’avons pas besoin de vous le dire. L’Institut des juristes d’entreprise, la Vlerick Business School et Vialegis ont uni leurs forces pour dresser un panorama de la rémunération des juristes d’entreprise. La dernière grande enquête remonte à 2013. Il était donc grand temps de procéder à une mise à jour approfondie.
L’enquête réalisée a porté sur la rémunération financière, ainsi que sur les avantages et les composantes de rémunération non financières qui font partie de l’ensemble de la rémunération. Elle s’intéresse également de manière très spécifique à la question de savoir si les juristes d’entreprise sont satisfaits et heureux au sein de leur entreprise. Une question plus pertinente que jamais en ces temps particuliers.
Les résultats donnent un aperçu de la manière dont le ou la juriste d’entreprise perçoit sa rémunération et des tendances qui se dessinent. Cette étude permet aux juristes d’entreprise de comparer leur situation personnelle avec le marché. À cette fin, nous avons développé, en plus du rapport contenant les résultats, un outil pratique qui présente d’une manière rapide et interactive les données disponibles.
L’enquête a été réalisé à l’automne 2022. Au final, pas moins de 561 juristes ont rempli le questionnaire. Nous vous remercions sincèrement de votre collaboration ! Nous tenons également à souligner que les résultats présentés tiennent compte de l’indexation qui a eu lieu en janvier 2023. Ils sont donc à jour !
Nous sommes ravis de cette collaboration fructueuse et vous souhaitons une agréable lecture des résultats.
Outil interactif
In collaboration with:
The Belgian Institute of Company Lawyers (IBJ-IJE), Vlerick Business School, and Vialegis have joined forces to survey the remuneration of company lawyers. The survey has investigated the remuneration and benefits of company lawyers to understand how satisfied they are with their jobs and provide valuable information about related remuneration trends.
The results are presented in a report available for download on our website and in this practical tool. Please do keep in mind that the tool only reflects survey responses that match your search criteria, so it is not exhaustive and might not provide answers for every unique situation.
The survey received 561 responses between September and November 2022, and the salaries presented in the tool have been adjusted to reflect market conditions from June 2023 (due to indexation). Read the report for more details.
How does the tool work?
Based on your search criteria, the tool displays matching responses from the survey. In particular:
- the lowest and highest monthly gross salary reported and their median;
- a chart of all the monthly gross salaries reported;
- a selection of common remuneration elements (of course, some respondents could receive additional benefits not identified here).
The monthly gross salaries shown do not include the year-end premium (’13th month’) and double holiday pay, which most employees are paid once a year in addition to the monthly salary. To calculate the yearly gross salary, you generally need to multiply the monthly gross salary by 13.92.
Disclaimer
This tool is purely indicative and based on certain survey responses. IBJ-IJE, Vlerick Business School, and Vialegis make no guarantees and may not be held liable for any errors or for consequences arising from using this tool.
About us
The Belgian Institute of Company Lawyers (in Dutch “Instituut voor bedrijfsjuristen” and French “Institut des juristes d’entreprise”, in short IBJ-IJE), was set up by the Law of 1 March 2000, and is the legally-recognised statutory body regulating lawyers practising as in-house counsel in Belgium.
IBJ-IJE has about 2200 members who, with their affiliation, bear the protected title of “bedrijfsjurist” – “juriste d’entreprise”, have their legal advice protected by confidentiality, and are subject to their own code of ethics, which guarantees their intellectual independence and permanent education.
As an indispensable and dynamic network for its members, IBJ-IJE aims to create connection and be a sounding-board, where experiences are exchanged and information regarding the latest legal trends and developments in the workplace are shared. Every year, IBJ-IJE organises more than 100 activities in cooperation with its partners and working groups.