L’enquête porte sur la rémunération financière, les avantages et les composantes de rémunération non financières, l’usage de l’IA dans la pratique quotidienne et la satisfaction au travail.

Les résultats ont été présentés lors d’un événement de lancement inspirant organisé chez Sparks le 8 octobre 2026 et sont désormais disponibles sous la forme d’un rapport détaillé et d’un outil interactif en ligne.

Vous souhaitez connaître les principales conclusions de l’enquête ? Découvrez le rapport et testez vous-même l’outil interactif.

Sur la base de vos critères de recherche, l’outil affiche les réponses correspondantes de l’enquête. Il présente la médiane, la moyenne et la fourchette typique (du 25e au 75e percentile), ainsi qu’une sélection d’éléments de rémunération courants. Les résultats dépendant de vos critères, ils ne couvrent pas nécessairement chaque situation individuelle.

Les salaires bruts mensuels n’incluent pas la prime de fin d’année (« 13e mois ») ni le double pécule de vacances, que la plupart des employés perçoivent une fois par an. Pour estimer le salaire brut annuel, il faut généralement multiplier le montant mensuel par 13,92.

Cet outil est purement indicatif et basé sur les réponses à l’enquête. L’IBJ-IJE, la Vlerick Business School et Vialegis n’offrent aucune garantie et ne peuvent être tenus responsables d’éventuelles erreurs ni des conséquences découlant de l’utilisation de cet outil ou du rapport.