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The AI agent is the new kid on the block. Are you prepared for the legal risks?

The new kid on the block in the artificial intelligence (AI) landscape is the AI agent, an autonomous system capable of analysing situations, making independent decisions and performing tasks without human intervention. AI agents don’t need a new prompt each time they generate a response. They get a high-level task, and figure out how to complete it. While their capabilities offer significant opportunities, the autonomy inherent in AI agents also poses significant legal challenges.

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Wolters Kluwer

L’Europe simplifie et élargit l’utilisation des outils numériques dans le domaine du droit des sociétés

L’Europe souhaite que les sociétés, les autorités compétentes et les autres parties prenantes aient pleinement accès à des informations d’entreprise numériques fiables qui peuvent être utilisées dans un contexte transfrontalier sans formalités complexes.

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Van Olmen & Wynant

Employer condemned to two compensations for manifestly unreasonable dismissal

On 3 December 2024, the Labour Court of Appeal of Brussels issued a judgment in response to a claim for manifestly unreasonable dismissal under the Collective Bargaining Agreement (hereafter CBA No. 109). The employee was initially dismissed with a notice period after which the notice period was terminated early, and the remaining notice period was replaced by a severance payment. For the first time, we see a court awarding compensation under CBA No. 109 for both the initial dismissal and the early termination of the notice period.

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