News
Op 9 oktober 2025 ondertekende het IBJ, in aanwezigheid van minister Annelies Verlinden, met trots het ADR-Charter (Alternative Dispute Resolution) van de Federale Bemiddelingscommissie. Dit initiatief bevordert een constructieve en duurzame aanpak van conflictbeheer binnen en tussen ondernemingen.
Het Charter is meer dan een document: het staat voor een mentaliteit van dialoog, efficiëntie en vertrouwen. Bedrijven worden aangemoedigd om geschillen eerst via onderhandeling of bemiddeling op te lossen: snel en kostenefficiënt.
En dat is precies de rode draad van het werk van de bedrijfsjurist. Als trusted advisor kent de bedrijfsjurist de onderneming van binnenuit: haar strategie, belangen en gevoeligheden. Bedrijfsjuristen zijn als business partner immers bij uitstek dé juiste persoon om oplossingen te bevorderen en conflicten te voorkomen. De bedrijfsjurist werkt proactief, o.a. door clausules die minnelijke regelingen stimuleren, wat een vorm van goed bestuur in geschillenpreventie uitmaakt.
Dit engagement weerspiegelt zich ook duidelijk in onze recent vernieuwde deontologische code. Deze bepaalt uitdrukkelijk dat de bedrijfsjurist bemiddeling en andere vormen van minnelijke geschillenoplossing bevordert, en dat hij of zij de onderneming adviseert minnelijke oplossingen na te streven wanneer hij of zij dit mogelijk en wenselijk acht. Met andere woorden: het stimuleren van bemiddeling is voor ons geen vrijblijvende optie, maar een professionele verantwoordelijkheid. Wij zetten er vanuit het IBJ dan ook actief op in onze leden hierin te vormen binnen onze Practice Group “Effective Dispute Resolution” en onze Legal Soft Skills Academy.
Samen met onze partners: VBO, ADEB-VBA en Embuild, zijn we ambassadeur van het ADR-Charter. We delen een gemeenschappelijke ambitie: meer dialoog, vertrouwen en goed bestuur in conflictbeheer.
Het Charter is een krachtig hulpmiddel voor alle bedrijfsjuristen die deze waarden willen uitdragen. U kan dit terugvinden op ADR-charter.
Is uw onderneming klaar om zich bij dit initiatief aan te sluiten en het ADR-Handvest te ondertekenen?