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L’IJE SIGNE LA CHARTE MARC DE LA COMMISSION FÉDÉRALE DE MÉDIATION
Le 9 octobre 2025, l’IJE a fièrement signé, en présence de la ministre Annelies Verlinden, la Charte MARC (« modes alternatifs de résolution des conflits »). Cette initiative de la Commission fédérale de Médiation favorise une approche constructive et durable de la gestion des conflits au sein des entreprises et entre elles.
La Charte est bien plus qu’un simple document : elle incarne un état d’esprit fondé sur le dialogue, l’efficacité et la confiance. Les entreprises sont encouragées à résoudre leurs différends d’abord par la négociation ou la médiation : une solution rapide et rentable.
C’est précisément un fil rouge du travail de juriste d’entreprise. En tant que conseillers de confiance, nous connaissons l’entreprise de l’intérieur : sa stratégie, ses intérêts et ses sensibilités. Véritables business partners, nous sommes idéalement placés pour prévenir les conflits et favoriser des règlements amiables. Nous agissons également de manière proactive, notamment en intégrant des clauses qui encouragent les règlements à l’amiable, ce qui constitue une forme de bonne gouvernance en matière de prévention des litiges.
Cette approche est depuis peu inscrite dans notre code de déontologie récemment révisé. Celui-ci dispose que les juristes d’entreprise promeuvent la médiation et d’autres formes de résolution amiable des litiges, et conseillent à l’entreprise de poursuivre une résolution amiable lorsqu’elle semble possible et souhaitable. En d’autres termes, promouvoir la médiation n’est pas une option facultative, mais une responsabilité déontologique des juristes d’entreprise. C’est pourquoi l’IJE s’engage activement à former ses membres dans ce domaine, notamment au sein du Practice Group “Effective Dispute Resolution” et de la Legal Soft Skills Academy.
En partenariat avec la FEB, l’ADEB-VBA et Embuild, l’IJE est un fier ambassadeur de la Charte MARC. Nous partageons une ambition commune : plus de dialogue, de confiance et de bonne gouvernance dans la gestion des conflits.
La Charte est un outil puissant pour tous les juristes d’entreprise qui souhaitent promouvoir ces valeurs. Vous pouvez la consulter sur Charte MARC.
Votre entreprise est-elle prête à rejoindre cette initiative et à signer la Charte MARC ?