Praktische commentaar bij de reglementering van de overheidsopdrachten
Nieuwe uitgave van de juridische must bij overheidsopdrachten – nu ook digitaal
Pandemic, energy crisis, shortage of raw materials: your costs are increasing – how can you pass them on in your ongoing private and public contracts?
Several recent crises have highlighted the tension between the rapid increase in costs borne by companies, and the assumed impossibility of passing on all or part of this increase to their co-contractors under public or private contracts concluded at fixed prices.
Misbruik van economische afhankelijkheid – eerste toepassingen
De wet van 4 april 2019 houdende wijziging van het Wetboek van Economisch Recht met betrekking tot misbruiken van economische afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken tussen ondernemingen heeft een verbod op “misbruik van economische afhankelijkheid” ingevoerd in het Belgisch recht (artikel IV.2/1 van het Wetboek Economisch Recht, hierna “WER”).
Deliveroo in Belgium: its couriers are self-employed workers and not employees rules Brussels court
For the first time in Belgium, a Labour Tribunal has ruled on the status of workers in the “gig” economy (in the particular case of Deliveroo).
Product Safety – Managing the Risks
Product Safety – Managing the Risks
Double discrimination = double compensation. Diversity & Inclusion at the recruitment phase
Double discrimination = double compensation. Diversity & Inclusion at the recruitment phase
Employee Privacy Rights in Belgium: Are You Ready?
Employee Privacy Rights in Belgium: Are You Ready?
Webinar 6/12 | Challenges and opportunities for Legal Counsels: facts, figures and your approach
Webinar 6/12 | Challenges and opportunities for Legal Counsels: facts, figures and your
Interview met Arie Van Hoe
Interview met Arie Van Hoe
EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) – Eureka?
EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) – Eureka?
Covid-19: the return of mandatory remote work
Covid-19: the return of mandatory remote work
Moet de eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst belangrijk zijn opdat er sprake zou zijn van een impliciet ontslag? Ja. Moet men hiervoor een belangenafweging maken? Neen.
Moet de eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst belangrijk zijn opdat er sprake zou zijn van een impliciet ontslag? Ja. Moet men hiervoor een belangenafweging maken? Neen.
Why all companies should care about the UN’s cybersecurity & software update regulations – lessons for all sectors
Why all companies should care about the UN's cybersecurity & software update regulations – lessons for all sectors
Upcoming changes in Belgian employment law
Upcoming changes in Belgian employment law
Deadline for Transposition of the EU Whistleblowing Directive Fast Approaching
Deadline for Transposition of the EU Whistleblowing Directive Fast Approaching