Partnerblog

Artificiële intelligentie dringt dieper en dieper door in de juridische wereld. Logisch ook, want wat AI vandaag kan, is indrukwekkend: contracten analyseren, documenten opstellen, duizenden en duizenden arresten doorploeteren en grote datasets structureren.

The Act of 18 May 2026 introduces several changes to existing employment law rules on works regulations, part-time work, night work and notice periods. The changes entered into force on 1 June 2026. Below we discuss the five main changes.…

A new program law introducing changes to automatic wage indexation from 1 June 2026 was published in the Belgian official state journal. This newsflash explains the wage moderation mechanism and its implications, and outlines a couple of attention points for HR.

In three landmark decisions issued on 20 May 2026, the Belgian Council of State has ruled that article VI.25, §1, §1 of the Belgian Economic Law Code (‘BEC’) prohibiting the use of the term ‘sales’ (‘solden’/’soldes’) or equivalent terms outside…

Het Future Ready Lawyer-rapport 2026 maakt duidelijk: AI is geen experiment meer, maar een vaste waarde in de juridische praktijk. Vandaag gebruikt meer dan 90% van de juristen AI-tools in hun dagelijkse werk. De technologie helpt bij onderzoek, documentanalyse en contractdrafting, en levert tot 20% tijdswinst per week op. Die efficiëntie verschuift de focus van repetitieve taken naar strategisch advies.

Wat omvat “energierecht” inhoudelijk? Energierecht wordt in de rechtsleer omschreven als “de geïnstitutionaliseerde ordening van het menselijk handelen in de samenleving met betrekking tot energie”. Het is een secundaire, sectorspecifieke rechtstak die regels uit diverse domeinen integreert, zoals bestuursrecht, fiscaal…

Under the GDPR, personal data must be retained for no longer than necessary in light of the purpose of the processing. While certain retention periods are expressly defined under Belgian law – in particular in tax and social security matters…

Nike's Total 90 football boots were among the most iconic sports products of the early 2000s, worn by the likes of Wayne Rooney, Roberto Carlos and Luis Figo. Two decades later, just ahead of the 2026 FIFA World Cup in the United States, the brand is back. Its revival, however, has triggered a complex trademark dispute that holds valuable lessons for trademark owners everywhere.

De Europese wetgever zet een volgende stap richting een duurzamere interne markt met de de nieuwe Verordening (EU) 2025/40 inzake verpakkingen en verpakkingsafval (“Packaging and Packaging Waste Regulation” of “PPWR”). Waar eerdere richtlijnen ruimte lieten voor nationale interpretaties, kiest Europa nu nadrukkelijk voor een rechtstreeks toepasselijke verordening. Dat heeft verregaande gevolgen voor alle schakels in de distributieketen: van producent tot importeur, van groothandelaar tot retailer.

The GDPR gives individuals strong rights to access their personal data. But those rights are not absolute: organisations may refuse data subject access requests that are manifestly unfounded or excessive. On 19 March 2026, the Court of Justice of the…

The AI literacy obligation under Article 4 of the EU AI Act applies to all providers and deployers of AI systems commercialized or used in the EU — including where those entities are based outside the EU. It is a fundamental obligation to ensure staff and other individuals involved in AI deployment and/or development are educated and trained on risks, benefits and safeguards, ultimately supporting more informed human decision-making.

The rules on voluntary overtime are changing substantially. A new act, amending Article 25bis of the Labour Act of 1971, was recently adopted by the Chamber of Representatives and still awaits publication in the Belgian Official Gazette. The Act significantly broadens the existing framework by increasing the annual overtime limit. The draft provides for entry into force on 1 April 2026, with retroactive effect.

“We hébben daar toch een policy voor?” Het is een verzuchting die veel bedrijfsjuristen en compliance officers bekend in de oren klinkt. Een dataprotectiebeleid? Check. Een draaiboek dat uitlegt wat te doen bij datalekken? Check. Afspraken over privégebruik van kantoor-IT. Check. Gedragscode? Check. En toch: medewerkers sturen persoonsgegevens via hun privémail, melden een incident te laat of klikken zonder nadenken op een phishinglink. Hoe kan dat, als de regels duidelijk zijn?

In a fragile geopolitical context, where reliance on fossil fuels has become increasingly unstable and costly, Europe faces a dual imperative: safeguarding its economic resilience while accelerating decarbonisation.

In its decision of 27 January 2026 (No. 10/2026), the Belgian Data Protection Authority (DPA) issued a decision following a complaint by a student worker whose supervisor had shared private WhatsApp messages in a work-related WhatsApp group with other colleagues.