Panorama de la rémunération des juristes d’entreprise
Le métier de juriste d’entreprise et son environnement évoluent rapidement : il est donc utile de faire régulièrement le point. C’est pourquoi l’Institut des juristes d’entreprise (IBJ-IJE), la Vlerick Business School et Vialegis ont à nouveau lancé une enquête sur la rémunération, qui a recueilli 663 réponses en mai et juin 2026. L’enquête porte sur la rémunération financière, les avantages et les composantes de rémunération non financières, l’usage de l’IA dans la pratique quotidienne et la satisfaction au travail.
Les résultats donnent un aperçu de la manière dont les juristes d’entreprise perçoivent leur rémunération et des tendances qui se dessinent. Grâce à cet outil pratique, vous pouvez comparer votre situation personnelle avec le marché en quelques clics. Le rapport complet sera bientôt disponible en téléchargement. Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui ont participé !
Comment fonctionne l’outil ?
Sur la base de vos critères de recherche, l’outil affiche les réponses correspondantes de l’enquête. Il présente la médiane, la moyenne et la fourchette typique (du 25e au 75e percentile), ainsi qu’une sélection d’éléments de rémunération courants. Les résultats dépendant de vos critères, ils ne couvrent pas nécessairement chaque situation individuelle.
Les salaires bruts mensuels n’incluent pas la prime de fin d’année (« 13e mois ») ni le double pécule de vacances, que la plupart des employés perçoivent une fois par an. Pour estimer le salaire brut annuel, il faut généralement multiplier le montant mensuel par 13,92.
Avertissement
Cet outil est purement indicatif et basé sur les réponses à l’enquête. L’IBJ-IJE, la Vlerick Business School et Vialegis n’offrent aucune garantie et ne peuvent être tenus responsables d’éventuelles erreurs ni des conséquences découlant de l’utilisation de cet outil ou du rapport.
Outil interactif
Gross salary
Key figures for the monthly gross salary (FTE) of the selected respondents.
Distribution
Share of respondents in each monthly gross salary range.
Allowances & compensation
Respondents that receive an allowance or compensation.
Benefits
Respondents that receive each benefit.
By position
Breakdown of the selected respondents by position.
By organisation size
Breakdown of the selected respondents by organisation size.
By experience
Breakdown of the selected respondents by experience.
By sector
Breakdown of the selected respondents by sector.
En collaboration avec :

