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Comment les juristes d’entreprise sont-ils rémunérés aujourd’hui ? Quels éléments de leur package salarial considèrent-ils et elles comme importants ? Et quelles opportunités s’offrent encore aux employeurs et à notre profession ?
Afin d’apporter une réponse fiable à ces questions, l’IJE, la Vlerick Business School et Vialegis, notre partenaire Silver, ont à nouveau uni leurs forces. Le sujet suscite manifestement un vif intérêt, comme en témoigne la forte participation : pas moins de 663 réponses valides ont été prises en compte dans l’analyse, soit environ 20 % de plus que lors de l’édition précédente en 2023. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps d’y participer.
Le 8 octobre 2026, nous avons présenté les résultats lors d’un évènement de lancement inspirant chez Sparks à Bruxelles. Xavier Baeten, Professor in Reward and Sustainability à la Vlerick Business School, et Sanne De Cooman, Senior Researcher au Vlerick Reward Centre, ont exposé aux participants les principaux enseignements de l’étude. Aux côtés de Nicolas Istas, président de l’IJE, de Valérie Hofman, CEO de Vialegis, et de Julie Dutordoir, directrice générale de l’IJE, ils ont replacé les résultats dans un contexte plus large et se sont penchés sur ce qu’ils signifient pour les juristes d’entreprise, les employeurs et l’évolution future de la profession. Enfin, Simon Vander Putten, secrétaire général de l’IJE, a présenté le nouvel outil interactif en ligne.
Le nouveau benchmark va au-delà de la rémunération fixe et variable. Il aborde également les avantages, la flexibilité, la satisfaction, la compréhension financière, le bien-être financier et l’impact de l’IA. Il est particulièrement encourageant de constater que l’analyse n’a révélé aucun écart salarial statistiquement significatif entre les femmes et les hommes. C’est un résultat positif pour notre profession, qui appelle néanmoins à rester vigilants.
Les chiffres ne prennent tout leur sens que replacés dans leur contexte. C’est pourquoi nous avons rassemblé les résultats dans un rapport détaillé et un outil interactif en ligne. Vous pourrez ainsi approfondir les enseignements de l’enquête et situer la rémunération et les conditions de travail de différents profils par rapport au marché. Envie de découvrir tous les résultats ? Consultez le rapport et explorez vous-même les données grâce à l’outil interactif !