Partnerblog
MISBRUIK VAN ECONOMISCHE AFHANKELIJKHEID – EERSTE TOEPASSINGEN
De wet van 4 april 2019 houdende wijziging van het Wetboek van Economisch Recht met betrekking tot misbruiken van economische afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken tussen ondernemingen heeft een verbod op “misbruik van economische afhankelijkheid” ingevoerd in het Belgisch recht (artikel IV.2/1 van het Wetboek Economisch Recht, hierna “WER”).
Deliveroo in Belgium: its couriers are self-employed workers and not employees rules Brussels court
For the first time in Belgium, a Labour Tribunal has ruled on the status of workers in the “gig” economy (in the particular case of Deliveroo).
Covid-update: verplicht telewerk en gerechtvaardigde afwezigheid van het werk voor Covid-test
Sinds eind november 2021 is telewerk opnieuw verplicht in België en bestaat de mogelijkheid om afwezig te zijn van het werk met behoud van loon voor een Covid-test geadviseerd door een online ‘Self Assessment Testing Tool’. In deze bijdrage worden de belangrijkste aandachtspunten op een rijtje gezet.
Double discrimination = double compensation. Diversity & Inclusion at the recruitment phase
Double discrimination = double compensation. Diversity & Inclusion at the recruitment phase
Employee Privacy Rights in Belgium: Are You Ready?
Employee Privacy Rights in Belgium: Are You Ready?
Webinar 6/12 | Challenges and opportunities for Legal Counsels: facts, figures and your approach
Webinar 6/12 | Challenges and opportunities for Legal Counsels: facts, figures and your
EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) – Eureka?
EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) – Eureka?
Covid-19: the return of mandatory remote work
Covid-19: the return of mandatory remote work
Contract Lifecycle Management: van ‘handig’ naar ‘noodzakelijk’
Contract Lifecycle Management: van ‘handig’ naar ‘noodzakelijk’
Moet de eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst belangrijk zijn opdat er sprake zou zijn van een impliciet ontslag? Ja. Moet men hiervoor een belangenafweging maken? Neen.
Moet de eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst belangrijk zijn opdat er sprake zou zijn van een impliciet ontslag? Ja. Moet men hiervoor een belangenafweging maken? Neen.
Easydrafting: Een snelle manier voor de bedrijfsjurist om juridische documenten op maat te genereren.
Easydrafting: Een snelle manier voor de bedrijfsjurist om juridische documenten op maat te genereren.
Why all companies should care about the UN's cybersecurity & software update regulations – lessons for all sectors
Why all companies should care about the UN's cybersecurity & software update regulations – lessons for all sectors
Upcoming changes in Belgian employment law
Upcoming changes in Belgian employment law