Le “coronaouderschapsverlof” nouveau est arrivé: tijdelijke werkloosheid voor gebrek aan kinderopvang.
The EU Copyright Directive: the three most controversial provisions
Can dismissals be justified based on Covid-19?
3 REDENEN OM E-MAIL TE MIJDEN
DUALITY OF FUNCTIONS IN THE INSURANCE SECTOR: GAME OVER?
Covid-19 crisis en HR impact: sociale en fiscale steunmaatregelen en/of herstructurering?
Co-ownership: Majorities and (un)certainties in the event of complete demolition and reconstruction
Do's and don'ts in the event of a crisis situation within a company
Enkele praktische gevolgen van een buitenlandse vakantie op de arbeidsrelatie
Time registration obligation: what if you do not have one (yet)?
Tijdelijke werkloosheid na 31 augustus 2020: het soepele coronastelsel of overgangsstelsel wegens economische reden
Revival of enforcement against vertical relationships may call for a rethink of distribution practices
Freedom to compete for former directors – unless there is an express contractual commitment
Brexit: The monster that cannot be tamed
Nieuwe maatregelen voor werkgevers om het hoofd te bieden aan Covid-19: vermindering arbeidsduur, tijdelijke werkloosheid en de consumptiecheque
Jaarlijkse vakantie en prenataal verlof: gelijkstelling tijdelijke werkloosheid